Czy pracodawca może określić w regulaminie pracy, że wypłaca nadgodziny dla pracowników na stanowiskach okołoprodukcyjnych, natomiast pracownicy administracji będą te nadgodziny odbierać

Czy pracodawca może określić w regulaminie pracy, że wypłaca nadgodziny dla pracowników na stanowiskach okołoprodukcyjnych (np. technolog, inżynier), natomiast pracownicy administracji będą te nadgodziny odbierać?