Czy trzynastkę uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

PYTANIE

Pracownik zachorował w lutym 2022 r. Do wyliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego przyjmuję okres 12 miesięcy poprzedzających chorobę, czyli od lutego 2021 r. do stycznia 2022 r. Trzynastka została wypłacona w styczniu 2021 r. (za 2020 r.) i w lutym 2022 r. (za 2021 r.). Trzynastka nie mieści się więc w 12 miesiącach, które przyjmuje się do wyliczenia stawki dziennej wynagrodzenia chorobowego. Czy należy przyjąć do wyliczenia trzynastkę pomimo tego, że nie zawiera się w 12 miesiącach branych do wyliczenia? Jest to wynagrodzenie roczne i przy jego nieuwzględnieniu pracownik będzie miał niższą stawkę dzienną.