Na jakiej podstawie sporządzić świadectwo pracy dla pracownika pracującego w firmie przed wielu laty

PYTANIE

Zgłosił się pracownik, że pracował w latach 1983 - 1989 i nie ma świadectwa pracy. W aktach osobowych brak takiego dokumentu. Z tego co czytałam to istnieje obowiązek wydania świadectwa pracy nawet po tylu latach, na obowiązującym druku ale zawierającym informacje z tamtego okresu. Skąd pobrać albo co napisać w przypadku braku informacji dot. np. okresów zasiłkowych, czy też urlopu wypoczynkowego (to akurat nie będzie miało w tej chwili większego znaczenia) albo dokładnej informacji co do wymiaru etatu? Czy można napisać brak informacji?