Czy pracownikowi przechodzącemu na rentę przysługuje odprawa

PYTANIE

Mamy pracownika, który od dnia 02.03.2021 r. do dnia 26.12.2021 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, i został uznany przez Lekarza Inspektora Nadzoru orzecznictwa Lekarskiego za całkowicie niezdolnego do pracy do dnia 31.12.2022 r. od dnia ukończenia poprzednich świadczeń (informacja z dnia 13.12.2021 r). W związku z powyższym Pracownik złożył do ZUS dokumenty o przyznanie renty chorobowej. Pracownik w roku 2023 ukończy 65 lat. Nasze pytanie brzmi: czy musimy pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy wypłacić odprawę rentową? Ponadto Pracownik posiada zajęcia komornicze niealimentacyjne, czy wypłata ewentualnej odprawy rentowej oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy będą obciążone tymi zajęciami komorniczymi i do jakiej wysokości?