Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
do 2022-03-27
Porada aktualna
do 2022-03-27
Data publikacji: 2022-02-13

Czy poinformowanie pracodawcy o kontakcie z osobą zakażoną COVID-19 oznacza objęcie kwarantanną i obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych

PROBLEM

Prowadzimy działalność oświatową (prywatne przedszkole). Z dbałości o zdrowie pracowników i wychowanków naszej placówki na okres 2 dni zwolniliśmy ze świadczenia pracy 2 nauczycieli, którzy poinformowali nas, że mieli kontakt z osobami zakażonymi COVID-19. Pracownicy ci wyrazili zgodę na takie zwolnienie. Ponieważ osoby te nie mają żadnych objawów zakażenia i czują się dobrze, nie zgłosiły się do lekarza. Czy tylko na podstawie informacji od pracowników możemy im wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00