Czy jeżeli pracownik przebywał na izolacji, to za weekendy należy wypłacić mu świadczenie chorobowe

PYTANIE

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku z wolnymi weekendami. Otrzymuje polecenie pracy zdalnej od 25.01.2022 r. do 28.01.2022 r. i od 31.01.2022 r. do 02.02.2022 r. Od 28.01.2022 r. ma kwarantannę. Następnie od 29.01.2022 r. do 07.02.2022 r. ma izolację domową. Dnia 28.01.2022 r. i potem od 31.01.2022 r. do 02.02.2022 r. wykonuje pracę w domu więc otrzymuje wynagrodzenie za pracę. Jak powinniśmy rozliczyć weekend od 29.01.2022 r. do 30.01.2022 r. oraz od 03.02.2022 r. do 07.02.2022 r.? Czy pracownik powinien otrzymać za 29.01.2022 r. i 30.01.2022 r. wynagrodzenie za pracę, czy wynagrodzenie chorobowe za czas izolacji, skoro pracę zdalną miał zleconą od poniedziałku do piątku (25.01.-28.01.) i kolejną od poniedziałku do środy (31.01.-02.02.)?