Czy należy się odprawa dla pracownika zwalnianego z powodu likwidacji stanowiska

PYTANIE

Mamy pracownika na umowie o pracę na czas nieokreślony. Planujemy go zwolnić z powodu likwidacji stanowiska. Czy należy mu się odprawa?

ODPOWIEDŹ

Nie w każdej sytuacji pracownik ma prawo do odprawy. Obowiązek jej wypłacenia powstanie w razie konieczności rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, które stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie. Taką przyczyną może być likwidacja stanowiska pracy. Należy jednak pamiętać, że przepisy normujące obowiązek wypłaty nie będą miały zastosowania jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż dwudziestu pracowników.