Czy dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego

PYTANIE

Pracownik otrzymywał dodatek specjalny od 01.02.2021 do 11.01.2022. Za okres 02.2021-12.2021 otrzymywał on kwotę 450,00 brutto miesięcznie, a za okres 01.01.2022-11.01.2022-142,11 zł. Dodatek był pomniejszany za okres przebywania na zwolnieniu przez pracownika. Od 12.01.2022 dodatek ten już mu nie przysługuje. Pracownik 21.01.2022 poszedł na zwolnienie lekarskie. Podstawa do chorobowego obejmuje okres 01.2021-12.2021. Czy dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego?