Jakie są podatkowe konsekwencje kursu angielskiego sfinansowanego przez pracodawcę pracownikom

PYTANIE

Od 01.02.2022 firma chce finansować ze środków obrotowych kurs języka angielskiego dla pracowników firmy. Pracownicy, którzy będą korzystać z kursu to: 1. pracownicy, którym język angielski jest potrzebny do wykonywania obowiązków pracowniczych (znajomość angielskiego jest wymagana w opisie stanowiska) 2. pracownicy, którzy nie korzystają z języka obcego w pracy i nie jest to od nich wymagane. Kurs będzie finansowany prawie w całości przez pracodawcę. Pracownicy będą dopłacać 50 zł/miesiąc. Z tego co wiem dla pracowników z pkt 1 dofinansowanie kursu angielskiego jest przychodem dla pracownika, jednak jest ono zwolnione z podatku dochodowego i składek ZUS, ponieważ jest to podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika. Dla pracowników z pkt 2 dofinansowanie jest przychodem opodatkowanym i oskładkowanym ZUS. 1. Proszę o potwierdzenie czy jest to prawidłowe? 2. Czy przychód nieopodatkowany z tyt. dofinansowania do kursu dla pracowników z pkt 1 powinien być wykazany w PIT-11? 3. Czy przychód nieopodatkowany z tyt. dofinansowania do kursu dla pracowników z pkt 1 wliczany jest do limitu ulgi dla klasy średniej w Polskim Ładzie? 4. Czy firma musi wystawiać co miesiąc na każdego pracownika fakturę na 50 zł., które pracownik pokrywa z własnych środków, (oczywiście jako zw z podatku VAT), czy może wystawić inny dokument, np PK? 5. Firma będzie dostawać co miesiąc fakturę za szkolenie językowe, będzie księgować ją całkowicie w koszty, jednak część tej faktury będzie finansowana przez pracownika, którą musi zaksięgować jako pozostały przychód, tak?