W jakiej wysokości ekwiwalent za urlop dla zwolnionego niepełnosprawnego pracownika

PYTANIE

Pracownik dostarcza orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności podczas przebywania na zasiłku. Czy w związku z tym powinien mieć zmienioną informację o warunkach zatrudnienia z dniem dostarczenia orzeczenia (z 8 godzinnego czasu pracy na 7 godzinny) pomimo iż pracownik nie wrócił do pracy do końca roku? Z dniem 31 grudnia w związku z długotrwałą chorobą nastąpi rozwiązanie stosunku pracy i wypłata ekwiwalentu za urlop. W jakiej wysokości powinien być wypłacony ekwiwalent za urlop?