Czy badania profilaktyczne pracownika wykonane w czasie wolnym należy zaliczyć do czasu pracy

PYTANIE

Uprzejmie proszę o wskazanie prawidłowego sposobu postępowania wobec Pracowników wykonujących badania okresowe w czasie wolnym harmonogramowym. Pracownicy otrzymują skierowania na okresowe badania lekarskie z zakresu medycyny pracy z około miesięcznym wyprzedzeniem. Co w przypadku kiedy Pracownik z własnej woli wykona takie badania podczas wolnego harmonogramowego? Czy czas niezbędny do wykonania badań należy doliczyć do czasu pracy? Kolejnym przypadkiem nastręczającym trudności jest sytuacja, kiedy pracownik dostaje skierowanie na badania, ale nie ma możliwości wykonania ich podczas świadczenia pracy, ponieważ zostaje oddelegowany do pracy zagranicą. Pracownik chcąc zrobić badania musi wykonać je w czasie wolnym. Czy w tej sytuacji czas niezbędny do wykonania badań należy zaliczyć do czasu pracy? Proszę o wskazanie prawidłowego sposobu postępowania.