Czy na skutek polecenia przełożonego nastąpiło naruszenie doby pracowniczej

Pracownik rozpoczął pracę w poniedziałek zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy od 15:00 i pracował 8 godzin. Ten cykl powtarzał się do środy. W czwartek zgodnie z poleceniem pracodawcy stawił się do pracy o 06:00 i pracował 8 godzin - te 8 godzin pracy zaliczamy do poprzedniej doby pracowniczej. W czwartek nie rozpoczął już pracy na swojej zmianie od 15:00. W piątek przyszedł do pracy na 06:00 i pracował 8 godzin. Czy praca w piątek spowodowała naruszenie doby pracowniczej? Czy pracownikowi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie za czwartek za czas od 15.00 do 23.00? Czy przysługuje mu standardowy dodatek w wysokości 50%?