Jak rozliczyć podatki od wynagrodzeń pracowników za grudzień, od których składka zdrowotna została opłacona w styczniu

PYTANIE

Moje pytanie dotyczy przepisów Polskiego ładu w wynagrodzeniach pracowników, a mianowicie w sytuacji, gdy wynagrodzenie za grudzień 2021 wypłacono w grudniu 2021, a składka zdrowotna oraz składki społeczne nie zostały opłacone w grudniu, tylko w styczniu 2022. Jak opłacić podatek PIT za pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, czy umowę zlecenie w styczniu 2022? Czy według naliczonej w grudniu listy płac, czy może musimy dokonać korekty listy płac i doliczyć do podatku kwotę 7,75 % składki zdrowotnej i potrącić ją z wynagrodzenia pracownika, czy może będzie to koszt pracodawcy, ponieważ płatnik składek nie odprowadził składek społecznych i zdrowotnych w grudniu 2021, aby skorzystać z preferencji odliczenia składki zdrowotnej? A może obowiązek opłacenia składek ZUS w grudniu 2021 roku za grudzień 2021 roku w celu skorzystania z możliwości odliczenia składki zdrowotnej w wysokości 7,75 % od podatku dotyczy tylko przedsiębiorców?