Czy trzeba wyznaczać wolne za święto dla niepełnoetatowca

PYTANIE

Reprezentuję jednostkę samorządową - urząd pracy. Za przypadające w soboty święto Boże Narodzenie (25 grudnia) i Nowy Rok (1 stycznia), pracownikom pełnoetatowym udzielone zostaną dwa dni wolnego - dni wskazane przez pracodawcę, tj. piątek 24 grudnia i piątek 7 stycznia. Pytanie dotyczy pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu, wykonującego pracę w wymiarze 2 dni (poniedziałki i środy) po 5 godzin. Czy pracownikowi temu należy udzielić wolnego dnia/ dni za wskazane wyżej święta przypadające w sobotę w inne dni niż wyznaczone przez pracodawce piątki? Czy ten dzień/dni mogą być dowolnie regulowane przez tego pracownika (poniedziałek, środa)?