Czy w okresie wypowiedzenia pracownikowi można przyznać dzień wolny za święto

Pracownik jest w okresie wypowiedzenia (1.01.2024-31.03.2024). Jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w dniach 21.02-31.03.2024. W firmie dzień 29.03.2024 r. został wyznaczony na dzień wolny w zamian za święto przypadające 6.01.2024 r. Czy pracownikowi należy wyznaczyć inny dzień wolny do odebrania za święto? Czy to nie obowiązuje w sytuacji zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?