Jak ewidencjonować czas pracy na rzecz własnego pracodawcy podczas urlopu

PYTANIE

Pracownik na wypowiedzeniu 3 m-c do końca stycznia 2022 r. przebywa na urlopie przez cały ten okres. Na polecenie pracodawcy odmówił przerwania urlopu i powrotu do pracy. Mimo to przychodzi dobrowolnie, niesystematycznie i w różnych godzinach i wykonuje część obowiązków służbowych bo pracuje jako informatyk a my jeszcze nie mamy nowego. Jak ewidencjonować jego czas pracy? Czy za każdą obecność jego w pracy bez względu na ilość godzin należy mu przedłużyć urlop?