Jakie skutki w VAT ma sytuacja, gdy pracodawca odsprzedaje karnety sportowe, natomiast pracownik ponosi z tego tytułu częściową odpłatność (tj. 50% ceny, a reszta jest finansowana przez pracodawcę ze środków obrotowych):

1) czy należy opodatkować w połowie świadczenie odpłatne, a w połowie nieodpłatne,

2) czy pracodawcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia karnetów,

3) czy ewidencjonować zdarzenie za pomocą kasy rejestrującej, a jeśli tak, to w jaki sposób?