today
Aktualność
Data publikacji: 2021-12-13
Data publikacji: 2021-12-13
Ustalanie płacy minimalnej - stanowisko resortu pracy
Wynagrodzenie pracownika poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zdaniem resortu pracy składniki te należy wliczyć do kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. 3010 zł w 2022 r.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Aktualności
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka