Czy można nakazać pracownikom niezaszczepionym na COVID-19 pracę wyłącznie w trybie zdalnym

PROBLEM

Czy pracodawca, który uzyska dostęp do informacji o szczepieniu pracowników na COVID-19 (projekt Ministerstwa Zdrowia), będzie mógł różnicować pracowników pod względem zaszczepienia, organizując pracę w trybie stacjonarnym tylko dla zaszczepionych, a w trybie zdalnym tylko dla niezaszczepionych?