Czy przyznanie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy powoduje koniecznośćskierowania pracownika na badania okresowe

PYTANIE

Pracownik posiada decyzję orzekającą umiarkowany stopień niepełnosprawności. Decyzja wydana w 2019 roku; obowiązuje do czerwca 2022 roku. Pracownik w tym miesiącu poinformował pracodawcę, że otrzymał rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Decyzja rentowa została wydana w czerwcu 2021 roku na podstawie orzeczenia z ZUS o częściowej niezdolności do pracy. Renta została przyznana do czerwca 2024 roku, czyli na okres dłuższy niż posiadane orzeczenie o niepełnosprawności. Pracownik w okresie od 2019 roku do 2021 roku nie przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni. Czy w związku z powzięciem tej informacji pracodawca powinien skierować pracownika na okresowe badania medycyny pracy? Jakie kroki powinien podjąć pracodawca uzyskując od pracownika informację, że w czerwcu 2021 roku otrzymał decyzję rentową z powodu częściowej niezdolności do pracy?