Jaka rekompensata za pracę w wolne soboty

PYTANIE

Zdarza się, że pracownicy produkcyjni pracują w dniu wolnym od pracy (np. sobota). Pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Jakie wynagrodzenie powinni otrzymać za taki dzień w przypadku nieodebrania innego dnia wolnego? W jakich okolicznościach można nie oddać dnia wolnego? Jakie są sankcje za nie oddanie dnia wolnego?

ODPOWIEDŹ

Pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie plus 100% dodatek za pierwsze 8 przepracowanych godzin. Jeżeli pracował dłużej, to od razu przypisana do tego dłuższego czasu byłaby rekompensata dla nadgodzin dobowych.