Jaki jest termin na wystawienie świadectwa pracy

PYTANIE

Czy jeżeli 31 lipca wypada w sobotę i tego dnia kończy się umowa o pracę, to świadectwo pracy należy wydać 30 lipca czy 2 sierpnia? Chodzi również o wypłacenie odprawy i trzynastki.

ODPOWIEDŹ

W sytuacji, gdy ostatni dzień zatrudnienia wypada w sobotę, która nie jest dniem pracy dla pracownika oraz zakładu jako całości, wówczas świadectwo pracy należy wystawić w pierwszym wolnym dniu roboczym. Nie ma uzasadnienia do wystawienia świadectwa pracy w dniu 30 lipca. Bieg roszczenia o wypłatę odprawy emerytalnej rozpoczyna dzień ustania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę – przepisy nie precyzują jednak w sposób jednoznaczny konkretnego terminu wypłacenia odprawy emerytalnej.