Czy okres odbywania przez bezrobotnego stażu wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego

PYTANIE

Zatrudniliśmy nowego pracownika. Jest to absolwent, który nigdy nie pracował na umowę o pracę, ale miał ponad czteromiesięczny, płatny staż z urzędu pracy w starostwie. Czy staż ten wliczam do ogólnego stażu pracy oraz do stażu pozwalającego na zwiększenie puli urlopu? Czy w związku z tym stosuję zasadę, że pracownikowi, który nigdy nie pracował naliczam urlop wypoczynkowy dopiero po przepracowanym miesiącu? Czy też staż mogę traktować tak jak zatrudnienie i od razu udzielić mu urlopu proporcjonalnie do miesięcy zatrudnienia?