Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:
• jak rozliczyć czas pracy pracownika, który wyjeżdża w podróż służbową w dzień wolny od pracy, np. w niedzielę, aby świadczyć pracę w poniedziałek,
• jak rozliczyć czas pracy w czasie podróży służbowej pracownikowi, który z polecenia pracodawcy reprezentował firmę na spotkaniu z kontrahentem w swoim dniu wolnym od pracy, np. w sobotę,
• co zrobić, gdy handlowiec z przyczyn niezależnych od niego, np. trudnych warunków na drodze, wróci z trasy późno, przez co nie zostanie zachowany 11-godzinny odpoczynek dobowy,
• jak określić incydentalność podróży służbowych,
• czy kandydatkę do pracy, która często będzie wyjeżdżać w podróże służbowe, można zapytać o posiadanie dzieci,
• czy pracodawca w treści umowy o pracę z przedstawicielami handlowymi może zapisać, że „miejscem pracy pracownika jest siedziba firmy oraz teren jej działania”.