Jak liczyć trzynastkę w podstawie świadczeń chorobowych

PYTANIE

Pracownik pracuje np. 01/2020 -06/2020 (cały etat) i kolejne zatrudnienie od 01.09.2020 r. (cały etat ) do chwili obecnej. W lutym 2021 r. otrzymuje trzynastkę za rok 2020, np. w wysokości 3000 zł. W marcu 2021 r. ma zwolnienie lekarskie. Czy podstawę chorobowego liczymy od nowej umowy czyli od 01.09.2020 r.? Jak liczymy trzynastkę: proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy z nowej umowy, czyli: 3000 zł / 6 miesięcy?