W jakiej wysokości dodatek covidowy dla pracownika na etacie związkowym

PYTANIE

Czy dla pracownika, który jest oddelegowany na ½ etatu do pracy w związkach zawodowych przysługuje 100% dodatkowego wynagrodzenia przyznanego zgodnie z poleceniem Ministra Zdrowia z 1 listopada 2020 r. DSZ.2245954. Pracownik ten na dzień dzisiejszy otrzymuje 100% wynagrodzenia tylko za ½ etatu, które wypracowuje w Pogotowiu. Dodatkowo obecnie wypłaciliśmy pracownikom wyrównanie za noce i święta (65% i 45%) w myśl art. 47a ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U.2020 r. poz. 1845 ze zm.). Pracownik oddelegowany do pracy w związkach otrzymał również wyrównanie za ½ etatu, czyli za noce i święta faktycznie przepracowane. Pracownik domaga się wyrównania za drugą część etatu. Czy przysługuje pracownikowi oddelegowanemu do pracy w związkach 100% dodatkowego wynagrodzenia, oraz wyrównanie za noce i święta (65% i 45%) za tą część etatu, którą pracuje w związkach? W jakiś sposób pracodawca powinien zrekompensować wynagrodzenie pracownika? Należy dodać, iż w okresie zwolnienia od pracy, tj. za 1/2 etatu, pracownik otrzymuje wynagrodzenie ustalone według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego.