Czy ekwiwalent za pranie odzieży stanowi podstawę wymiaru składek ZUS

PYTANIE

Co miesiąc wypłacamy pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, jest on w stałej kwocie, ustalonej na podstawie analizy średnich cen prania odzieży i zamieszczony w Regulaminie pracy. Powołując się na przepis par. 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wyrok SN z dnia 19.04.2017 r. II UK 198/16, wartość tego ekwiwalentu nie stanowi u nas podstawy do oskładkowania oraz podatku. Czy nasze postępowanie jest słuszne?