Jak rozliczyć zaplanowaną w harmonogramie pracę w niedziele i święta w systemie równoważnym

PYTANIE

Jak prawidłowo rozliczać czas pracy w równoważonym systemie czasie pracy? Pracownik pracuje zgodnie z zaplanowanym grafikiem, w okresie rozliczeniowym 3 miesiące. Grafik zakłada, średnio 1 sobotę i 1 niedzielę pracującą, w wymiarze 12 godzinnym, w przypadku Świąt, również jest to 12 godzin. W pozostałe dni tygodnia pracuje 8 godzin lub ma wolne za przedłużony czas pracy. Czas pracy wybiera w stosunku 1:1. Czy powyższe postępowanie jest prawidłowe? Czy za pracę w dni wolne, będące pracą w podwyższonym wymiarze (12 h), powinno się przyjąć inny przelicznik "oddawania" wolnego? Jeśli tak, to jaki?