Jak dokonać potrącenia niealimentacyjnego z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na pół etatu

PYTANIE:

W jaki sposób dokonać potrącenia niealimentacyjnego egzekucji komorniczej pracownika zatrudnionego na ½ etatu (należność z tego tytułu wynosi 7.000,00 zł). Dodatkowe wynagrodzenie roczne będziemy płacić na początku marca 2021 r. w kwocie brutto 792,34 zł (netto 552,31 zł), natomiast wynagrodzenie za miesiąc marzec będziemy płacić 26 marca 2021 r. w kwocie 1.652,00 brutto (netto 1.251,23 zł, pracownik ma potrącane zwykłe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę ulgi podatkowej, nie przystąpił do PPK). Na wynagrodzenie składa się płaca zasadnicza 1.400,00 zł brutto i dodatek stażowy 252,00 zł brutto. Czy w tym przypadku, potrącenie z trzynastki wypłaconego na początku marca br.: - dopuszczalna kwota potrącenia: 552,31 z ½ = 276,16 zł - 552,31 – 276,16 = 276,15 - kwota wolna: 1.074,33 zł - faktyczna kwota potrącenia: 276,15 – 1.074,33 zł = 0. Potrącenia z wynagrodzenia wypłacone 26 marca 2021 r. - dopuszczalna kwota potracenia dla wszystkich składników: (552,31 + 1.251,23) x ½ = 901,77 zł - kwota wolna: 1.074,33 zł - kwota potracenia z wynagrodzenia: 1.803,54 – 1.074,33 zł = 729,21 kwota do potracenia z trzynastki i wynagrodzenia. Czy tak można? Jakie będą potrącenia, jeżeli byśmy dodatkowe wynagrodzenie roczne i wynagrodzenie za m-c luty wypłacili w jednym dniu?