Czy można dokonać potrąceń z tytułu zajęć komorniczych z należnej pracownikowi odprawy w takim samym zakresie jak w przypadku innych składników wynagrodzenia

Jesteśmy pracodawcą, który będzie wypłacał pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia, obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w związku z powołaniem do służby w Wojskach Obrony Terytorialnej. Pracownik posiada aktualnie realizowane zajęcia komornicze z tytułu których pracodawca na bieżąco dokonuje potrąceń z wynagrodzenia przy zachowaniu kwoty wolnej od potrąceń. Czy w opisanej sytuacji z należnej pracownikowi odprawy można dokonać potrąceń z tytułu zajęć komorniczych w takim samym zakresie jak inne składniki wynagrodzeń?