Czy za dni wolne od pracy przysługują świadczenia chorobowe

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/8 etatu (20 godz. do przepracowania w lutym) przebywał w izolacji domowej od 1 do 11 lutego. Zgodnie z przyjętymi ustaleniami pracownik przychodzi do firmy raz w tygodniu. Jak należy policzyć świadczenie chorobowe gdy niezdolność do pracy obejmuje też dni wolne od pracy? Czy można nie wypłacić świadczenia chorobowego za okres przebywania w izolacji a pracownik do końca lutego przepracuje wymaganą liczbę godzin?