Czy premia uznaniowa powinna byc uwzględniona w podstawie zasiłku chorobowego

PYTANIE

Bardzo proszę o pomoc w kwestii oskładkowania przychodu pracownika i podstawy zasiłku. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego mamy premię wskaźnikową, która jest wyliczana za pomocą specjalnie ustalonych wskaźników i przy absencji chorobowej nie jest należna pracownikowi. Tę premię wliczamy do podstawy ozusowania i równocześnie do podstawy zasiłku chorobowego. Chcemy również wprowadzić premię uznaniową, którą pracownik może otrzymać w danym miesiącu lub nie, w zależności od decyzji pracodawcy. Tę premię uznaniową również zamierzamy oskładkować jako przychód pracownika, ale nie byłaby ona wliczana do podstawy zasiłku - czy nasze postępowanie jest słuszne? Czy ewentualnie musielibyśmy zawrzeć stosowne zapisy w regulaminie, aby nie wliczać ww. premii do podstawy zasiłku?