Jak sporządzić listę płac żony zatrudnionej przez męża na umowę o pracę

PYTANIE:

Przedsiębiorca zatrudnia od 14.01.2021 r. na podstawie umowy o pracę żonę. Została ona zgłoszona do ZUS z kodem 0511. Za wykonywaną pracę ma otrzymać wynagrodzenie w kwocie minimalnej tj. 2800 zł brutto. Czy właściwym postępowaniem będzie jeśli przygotuję dla niej listę płac z kwotą 2800 zł brutto tylko z uwzględnieniem podatku i kosztami uzyskania przychodu (250 zł) nie naliczając składek ZUS na liście płac, natomiast ZUS będę liczyć odrębnie tak jak dla przedsiębiorcy (społeczne 3155,40, zdrowotna 4242,38zł) łącznie ZUS za osobę wspłpracującą wyniesie 1457,49zł + 3,15 za składkę na FGŚP = 1460,64zł? Wynagrodzenie za styczeń wyliczone wg powyższego schematu; ZUA 14.01.2021 2800 zł brutto;152 godziny w styczniu x 96 h przepracowane = 1768,42 płaca podstawowa co daje netto 1554,42 zł.