Polska i Niemcy podpisały porozumienie dotyczące opodatkowania pracy zdalnej pracowników transgranicznych

Ze względu na działania podjęte przez Polskę i Niemcy mające przeciwdziałać pandemii COVID-19, pracę wykonywaną w domu (tj. w państwie rezydencji) przez pracownika na rzecz pracodawcy z drugiego państwa, można uznać za pracę wykonywaną w państwie, w którym pracownik wykonywałby tę pracę gdyby nie podjęto działań antykryzysowych. Tak wynika z ustaleń zawartych między Polską i Niemcami w sprawie opodatkowania pracowników transgranicznych.