Porada

Data publikacji: 2020-10-01

Jak prawidłowo zatrudnić nauczyciela na czas nieobecności innego pracownika

PYTANIE

Jak prawidłowo zatrudnić nauczyciela na czas nieobecności innego pracownika? Jeden nauczyciel jest na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.09 do 30.06.2021 r. Zatrudniliśmy nauczycieli na jego zastępstwo na okres od 01.09.2020 do 30.06.2021 r. (tak jak trwa nieobecność). Czy jest to prawidłowy zakres zatrudnienia ?

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Procedura awansu zawodowego nauczyciela – część 1
Czy dyrektor publicznej szkoły może udostępnić informację o niekaralności nauczyciela
Czy w czasie korzystania przez nauczyciela z obniżenia wymiaru zajęć w ramach prawa do urlopu wychowawczego może nastąpić przekształcenie podstawy zatrudnienia
Czy nauczycielka, która skończyła 60 lat powinna mieć potrącony podatek dochodowy od wynagrodzenia, odprawy i nagrody jubileuszowej
Czy uzyskanie stopnia awansu zawodowego i zmiana wymiaru zajęć nauczycielki wiąże się z przekształceniem stosunku pracy na podstawie mianowania

Dane dokumentu

Porada

Jak prawidłowo zatrudnić nauczyciela na czas nieobecności innego pracownika