comment
Porada
Data publikacji: 2020-09-17
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika, który poprawia wadliwie wykonaną przez siebie pracę
PYTANIE
Mam pytanie odnośnie do godzin poświęcanych przez pracownika na poprawienie wadliwie wykonanej pracy (z winy pracownika). Zgodnie z art. 82 Kodeksu pracy za taki czas wynagrodzenie nie przysługuje. Czy w sytuacji, gdzie w godzinach pracy zgodnych z harmonogramem (np. 8.00 - 16.00) w przypadku poprawki w dwóch ostatnich godzinach, możemy pracownikowi potrącić 2 godziny jako niepłatne?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka