Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla nauczycielki-emerytki pracującej na zastępstwo

PYTANIE

Od 1 września do 26 października, na czas nieobecności innego nauczyciela, będzie zatrudniona emerytowana nauczycielka. Czy będzie jej przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po tych 2 miesiącach zatrudnienia?

ODPOWIEDŹ

Tak. Oczywiście jest to uwarunkowane tym, w jakiej placówce nauczycielka będzie zatrudniona – feryjnej czy nieferyjnej.

Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Inaczej niż w przypadku szkół feryjnych – zarówno wymiar etatu, jak i okres zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela - jest ustalany proporcjonalnie, zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy (art. 64 ust. 3 i ust. 5a Karty Nauczyciela).