comment
Porada
Data publikacji: 2020-08-03
Czy zmienne części wynagrodzenia powinny zostać ujęte w należnej odprawie
PYTANIE
Pracownik został zwolniony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące - w okresie wypowiedzenia został zwolniony ze świadczenia pracy. W okresie poprzedzającym zwolnienie otrzymywał premie miesięczne w granicach 800,00 zł. Pracownik przebywał w ostatnim miesiącu zatrudnienia na chorobowym. Czy zmienne części wynagrodzenia do wyliczenia z 3 miesięcy czy 12 miesięcy powinny zostać ujęte w należnej odprawie?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka