Jak prawidłowo naliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkole, obejmujący emerytów, rencistów i osoby pobierające nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

PYTANIE

Szkoła ma obowiązek naliczyć dla emerytów, rencistów oraz osób będących byłymi nauczycielami i pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne odpis na Fundusz Świadczeń Socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent i świadczeń kompensacyjnych. Na podstawie zapisów w regulaminie FŚS osoby te składają do szkoły dokumenty o wysokości pobranych świadczeń za rok poprzedni, którymi są PIT-40A otrzymany z ZUS lub PIT-37. Na podstawie tych dokumentów dyrektor szkoły sumuje kwotę przychodu wszystkich emerytów i nalicza od niej 5% odpisu. W kwocie przychodu jest też "13. emerytura", czyli odpis na FŚS naliczany jest też od dodatkowej emerytury. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Czy odpis na FŚS należy naliczyć też od dodatkowej emerytury, która w 2019 r. wyniosła 1100 zł brutto na osobę i ujęta jest w łącznej kwocie przychodu?