Jakie są konsekwencje nieudzielenia informacji o liczbie członków przez zakładową organizację związkową

Działająca u nas w firmie zakładowa organizacja związkowa nie przedstawiła informacji o liczbie należących do niej członków. W związku z tym organizacja ta utraciła swoje uprawnienia. Czy oznacza to, że można członka zarządu organizacji związkowej (który obecnie jest zwolniony całkowicie z obowiązku świadczenia pracy) zobowiązać do stawienia się w pracy? Czy można z nim rozwiązać stosunek pracy? - pyta Czytelnik z Katowic.