Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2020-06-26

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia pracownika na podstawie tarczy antykryzysowej

PROBLEM

Otrzymaliśmy od komornika zawiadomienie, na podstawie którego do wynagrodzenia jednego z pracowników mamy zastosować wyższą o 50% kwotę wolną od potrąceń (zajęcie wynagrodzenia dotyczy innego tytułu niż alimentacyjny, a pracownik złożył do komornika wniosek o zastosowanie wyższej kwoty wolnej od potrąceń z powodu utraty dochodu przez małżonka pracownika). Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i nie dokonuje wpłat na PPK. Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń? Czy powinniśmy podwyższyć o 50% kwotę brutto minimalnego wynagrodzenia czy kwotę tego wynagrodzenia, ale po odliczeniu składek i podatku?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00