Czy można starać się równoczesnie o dofinansowanie do wynagrodzeń razem ze składkami na ubezpieczenia społeczne finansowane z PUP oraz o zwolnienie ze składek ZUS

PYTANIE

Czy spółka z o.o. zatrudniająca 30 osób może starać się o dofinansowanie do wynagrodzeń razem ze składkami na ubezpieczenia społeczne finansowane z Powiatowego Urzędu Pracy oraz o zwolnienie ze składek ZUS w wysokości 50%?

ODPOWIEDŹ

Przedsiębiorca może wystąpić o przyznanie dwóch form pomocy przewidzianych w specustawie, polegających na częściowym zwolnieniu ze składek ZUS oraz dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników i dopłacie do części składek na ubezpieczenia społeczne za tych pracowników w tym zakresie, w jakim składki te finansuje pracodawca, ale do określonego limitu. Niemniej jednak, jeżeli obydwa świadczenia zostaną przyznane równocześnie, to pracodawca będzie zmuszony zwrócić środki na składki otrzymane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 374 ze zm.) – zwanej tarczą antykryzysową, przewidują różne formy pomocy dla przedsiębiorców, które mają na celu m.in. utrzymanie zatrudnienia.