Młodociani pracownicy zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, ale pracodawca może otrzymać refundację ich wynagrodzenia

W specustawie będącej elementem Tarczy antykryzysowej znalazły się rozwiązania dotyczące zatrudniania osób młodocianych w okresie epidemii koronawirusa. Gwarantują one młodocianym pracownikom zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego obligatoryjne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę. Jednocześnie pracodawca wypłacający młodocianemu pracownikowi wynagrodzenie otrzyma za okres nie świadczenia pracy, wynagrodzenie to zostanie mu zrefundowane na podstawie obowiązującej umowy refundacyjnej w wysokości wynikającej z tej umowy.