Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2019-12-04

Czy zakaz konkurencji po zaprzestaniu działalności, dla której go ustanowiono, nadal obowiązuje

PROBLEM

Likwidujemy jeden z oddziałów naszej spółki. Z uwagi na to zwolniliśmy m.in. zatrudnionego w nim dyrektora do spraw technicznych, z którym w związku ze specyficznym rodzajem produkcji i stosowanymi przy jej prowadzeniu technologiami zawarto umowę o zakazie konkurencji. Okres obowiązywania zakazu ustalony został na 2 lata od daty rozwiązania stosunku pracy. Czy wobec likwidacji oddziału i zaprzestania w ogóle prowadzenia działalności, która uzasadniała zawarcie umowy o zakazie konkurencji, zakaz ten przestaje obowiązywać i były dyrektor może podjąć działalność z wykorzystaniem informacji objętych zakazem? Jeżeli tak, to czy mimo ustania zakazu musimy nadal wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie? - pyta Czytelnik z Poznania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00