Czy istnieje możliwość przeniesienia pracownika do pracy w innym urzędzie tylko na część etatu

PYTANIE

Pracownik samorządowy jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym w pełnym wymiarze czasu pracy w jednostce samorządowej (szkole). Czy na postawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych istnieje możliwość przeniesienia go do innej jednostki samorządowej w niepełnym wymiarze czasu pracy (do urzędu) na stanowisko urzędnicze, a w dotychczasowej w drodze porozumienia, zmniejszenie wymiaru czasu pracy? Nadmieniam, że przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej. Dotychczas dowożenie uczniów było realizowane przez szkołę, a od nowego miesiąca miałoby być przez urząd. Czy w świetle art. 22 prawnie byłaby taka możliwość? Urząd założyłby akta osobowe dla tego pracownika, gdyż w poprzedniej jednostce nie doszłoby do rozwiązania stosunku pracy, ale jedynie do zmiany etatu w drodze porozumienia?