Komentarz do ustawy o związkach zawodowych - art. 27

[Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych] Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca wydaje w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi (zakładowymi lub międzyzakładowymi). Z komentowanym przepisem koresponduje art. 8ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgodnie z tym przepisem zasady oraz warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. usług świadczonych przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. W tym miejscu należy zwrócić uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z 23 października 2008 r. (II PK 74/08, OSNP 2010/7-8/88, LEX nr 504057), w którym SN doszedł do wniosku, że art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS odnosi się jedynie do ulgowych świadczeń i usług, a nie do całości działalności socjalnej w rozumieniu art. 2 pkt 1 tej ustawy. Regulamin może więc przewidywać wydatkowanie środków funduszu na cele mieszczące się w ramach działalności socjalnej oraz ustalać inne zasady korzystania z tych świadczeń, np. powszechnej dostępności na równych zasadach w zakresie imprez integracyjnych. Zdaniem SN działalność w postaci imprez masowych, jak pikniki, "andrzejki", organizowanie wycieczek, mieści się w pojęciu działalności socjalnej jako rodzaj działalności rekreacyjnej względnie działalności w postaci różnych form krajowego wypoczynku, a kryterium socjalne odnosi się jedynie do przyznawania ulgowych świadczeń i usług, nie dotyczy ono natomiast innych świadczeń i usług, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy.