comment
Porada
Data publikacji: 2019-10-28
Czy pracodawca ma prawo żądać numeru PESEL od pracownika
PYTANIE
Czy pracodawca ma prawo żądać od zrekrutowanego kandydata do pracy nr PESEL argumentując to potrzebą zatrudnienia, m.in. w celu przygotowania umowy o pracę?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka