Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
today

Aktualność

Data publikacji: 2019-07-09
Data publikacji: 2019-07-09

Porzucenie pracy – jak rozwiązać umowę

Jeżeli nie ma możliwości złożenia bezpośrednio pracownikowi pisemnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności, konieczne jest wysłanie takiego oświadczenia na adres pracownika listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Datą rozwiązania umowy o pracę będzie data skutecznego doręczenia tego pisma. Data ta powinna zostać wskazana w treści świadectwa pracy jako dzień zakończenia stosunku pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00