today
Aktualność
Data publikacji: 2019-07-09
Data publikacji: 2019-07-09
Porzucenie pracy – jak rozwiązać umowę
Jeżeli nie ma możliwości złożenia bezpośrednio pracownikowi pisemnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności, konieczne jest wysłanie takiego oświadczenia na adres pracownika listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Datą rozwiązania umowy o pracę będzie data skutecznego doręczenia tego pisma. Data ta powinna zostać wskazana w treści świadectwa pracy jako dzień zakończenia stosunku pracy.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka