Przeliczanie trzynastki dla pracownika z uwzględnieniem pracy w gospodarstwie rolnym

Jesteśmy jednostką budżetową. Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy. 11 lutego pracownik dostarczył zaświadczenie, że opłacał składki na ubezpieczenie KRUS przez okres 4 lat. Obecnie w/w pracownik pobiera dodatek stażowy w wysokości 17 % (za każdy przepracowany rok 1 %). Jak należy postąpić w opisanej sytuacji? Czy należy wyrównać dodatek stażowy za okres 3 lat wstecz, czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy? Nadmieniamy, że przeliczając dodatek stażowy należy dokonać korekt wypłaconego dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zwolnień lekarskich. Należy skorygować składki ZUS za okres 3 lat oraz zapłacić odsetki ustawowe od różnic wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych. Jako jednostka finansów publicznych nie możemy dopuścić do sytuacji w której zapłacimy odsetki. Wyjaśniamy, że zaistniała sytuacja nie jest naszym błędem tylko błędem pracownika, który jest zatrudniony w naszej jednostce od 2004 r.