Ustalanie harmonogramu czasu pracy w urzędzie

Praca w Urzędzie Gminy wykonywana jest od poniedziałku do piątku przez 8 godzin dziennie, od godziny 7.00 do 15.00. Jeden pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu i wykonuje pracę przez 4 dni w tygodniu po 8 godzin i 6 godzin. Czy w Urzędzie Gminy wystarczy sam rozkład czasu pracy w przypadku pracowników, których praca odbywa się na podstawie sztywnego rozkładu czasu pracy, oraz jednego harmonogramu dla pracownika na 3/4 etatu? W przypadku pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu, czy możemy taki harmonogram sporządzić na 1 miesiąc mając 3-miesięczny okres rozliczeniowy ?